7月27日，晟祥銅業召開2023年年中工作會暨安全環保工作會，會上兌現了質量管理負責人、生產組織負責人“三下不低于”半年獎勵。

       上半年，晟祥銅業作為公司2023年“三個不低于”試點單位，在建立“四項”激勵機制的基礎上，針對質量提升、生產控制和市場開拓等“卡脖子”關鍵問題及時制定了內部關鍵技術技能和銷售崗位薪酬激勵改革方案，極大地調動了廣大干部職工的主動性、積極性與創造性。制造部認真貫徹落實“六個增效”決策部署，堅持對標一流，不斷優化工藝流程和技術參數，嚴格生產過程控制，帶頭開展技術攻關，較好地解決了銅桿圓整度、漆包線用戶探傷不合格、微細絲用戶拉絲斷線等老大難問題。產品產量創歷史新高，質量持續大幅提升，上半年生產銅桿8.5萬噸，銅桿A級品率、A+級品率累計達到86.08%和40.52%，均達到考核指標。根據關鍵技術技能和銷售崗位薪酬激勵改革方案，晟祥銅業決定兌現質量管理負責人、生產組織負責人“三個不低于”半年獎勵各5萬元。（通迅員：徐建軍）

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